劳动节里论工会

移民来加拿大住在温哥华或多伦多的朋友可能都遇见过当地工会组织的罢工行动。有的人对此持赞成态度，认为这是民主自由的体现，反映了加拿大劳动大众的高觉悟；而有的人则反对，认为罢工行动影响了百姓的正常生活，工会常提出过高的要求等。

今天是九月二日，是加拿大的劳动节。温哥华太阳报登载了前加拿大劳工代表大会主席Dennis McDermott先生的一篇文章，论述了他对工会的观点。下面是文章的大意：

劳动节长周末是个好机会，可让人来回顾一下工会的作用。

工会是一个为了共同利益而组织起来的团体。它常被人诬蔑和误解。其实，工会的建立是为了工人的利益，为了争取经济和社会的权益，为了改善它的会员和会员家庭的生活水平。

本来，工会跟律师协会、医生协会、工程师协会、制造商协会及其它专业团体是没有什么不同的。然而，工会却常常被详细审查限制，而其它专业协会则不会。医生和律师团体是自己定规矩，自我管理的。工会也应该 被允许这样。

有效地代表工人说话是件非常困难的工作，特别是在资本主义高度发达的社会，那里的垄断力量大大限制了工人组织的发展。

工人不主动积极加入工会，他们十分保守。工会领导要慢慢耐心地劝说他们加入工会，告诉他们加入工会能有长远的好处，能获得更好的工资和待遇，能有更好的工作环境。

工会组织不是都一样的。它们产生于不同的环境，不同的历史，而且常常有不同的目标。

因此，你会看到有“行业工会”，它们主要是为成员谋利益。你还会看到有“社会工会”，它们除了为其成员谋利益外，还有更广泛的政治目标，为全体大众争取社会正义。

有些工会办得不成功，没效率，只是收会费，空许愿。

在衰退和低利润行业的工会不能够像在高利润行业的工会一样，能帮助会员要求提高同样的工资和待遇。所以，我们有些会员尽管工作差不多，但收入却不一样。

即使一个工会跟一家大公司达成劳资协议，这公司不同地点的工会会员也会有不同的工资待遇，因为各地的消费不同。大城市里的房子、税收、交通等通常比小地方的贵。不同的省份消费也不同。苛刻的现实是，不会有绝对的平等。

我总是想知道：是否大多数加拿大人能明白，他们从来没交一分钱工会费，却在享受着我们工会组织争取来的权益。工会为他们争取改善了经济和社会地位，创造了竞争的环境。其它雇主和行业只好也遵循这些条件。政府也立法确定这些权益。

加拿大劳工法给了我们这个长周末，规定了每周只工作40个小时，规定了公众假日照发工资，还规定了每年的有薪假期等等，等等。

所有这些并非工会不费吹灰之力而得来的。

这些是通过许多年的艰苦斗争而争取到的。为了改善加拿大工人的生活，工会与强大的公司势力抗争，这些大公司还有政府撑腰。

我可以毫不夸张地说，许多人为这些成果付出了代价。许多工会领导人付出了鲜血。有的人被判终生监禁。即使在加拿大，这种事也会发生。

最近许多年来，大多数劳资纠纷是通过谈判解决的，而不是通过罢工，但新闻媒体对此很少报道。我知道，许多人认为我们这些工会领导是好斗分子，动不动就罢工，是想达到个人目的。其实恰恰相反(当然，有个别人例外)。

带领人们罢工是迫不得已的事，是痛苦的经历。工人可能会响应工会的号召，其实他们也不愿意这么做。

罢工是残酷的，一点也不浪漫。需要作很多个人牺牲，面临困难。存款会减少，腰带要勒紧。这是段艰难的时期。

有些从事生意的人认为，低工资和不限工作时间能让我们更具竞争力。

如果真是这样，我们所有人都该到所罗门群岛去做工，得到的报酬是椰子。(If this were true, we would all be down in the Solomon islands getting paid in coconuts).

有工作的人占消费者的大多数。拿走或减少他们的收入，都会造成消费减少，从而影响经济。

我不认为工会是十全十美的。我很早以前就明白了，这个社会没有一个集团能够完全做到大智大慧，博爱或仁慈的。

对工会，也不要太苛求吧。